3月17日至18日，学校2015年度中层领导班子述职考核大会在办公楼352会议室举行，学校考核委员会全体成员参加会议。
学校考核委员会主任、党委书记张士昌指出，开展中层领导班子年度述职考核工作，是落实从严治党、从严管理干部要求的一项重要举措，也是进一步健全完善干部考核评价体系，提高中层领导班子和干部队伍建设水平的关键步骤。年度考核既是一项常规性工作，又是一项事关学校长远发展的工作；要通过考核，考出业绩、考出贡献、考出创先争优的积极性、主动性和创造性；形成支持担当者、褒奖担当者，让想干事、能干事、干成事、不出事成为考核工作的鲜明导向。
张士昌指出，各单位部门要对照服务清单和责任清单完成情况，实事求是地汇报过去一年的工作情况。汇报要贴近单位实际，体现工作创新和特色，肯定成绩，指出不足，明确今后的工作思路与打算。评委要坚持对组织负责、对述职单位负责、对干部负责的态度，增强大局意识和公平观念，在全面听取单位述职汇报基础上，结合平时掌握了解的情况，出于公心，公道正派，严肃认真地行使自己的权利，对每一个单位做出实事求是的评价。
在为期两天的考核大会上，各中层单位精心准备，展示成绩，查摆问题，阐明今后的工作思路与打算。各学院（部）重点汇报了在学科建设、人才队伍、教学工作、科研工作、学生工作、党建和思想政治工作等方面取得的成绩；机关部门和教辅、直属单位重点汇报了在发挥服务职能、工作创新开拓、改进工作作风、提升服务师生质量等方面的工作。会议对全校中层单位领导班子2015年的工作情况进行了测评。
